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  2018年9月26日,合肥永屹人力资源有限公司中国式阿米巴经营咨询项目正式启动。柏明顿管理咨询资深专家魏海燕老师、资深专家符益群老师、高级顾问鲁艳芳老师,以及合肥永屹人力董事长袁丽、副总经理古晓奉、人事总监侯方勇、运营总监苏永昌等中高层管理人员出席启动大会。本咨询项目的主要目标,旨在导入中国式阿米巴“分算奖经营模式”,构建效能型组织与经营变革,突破企业经营瓶颈。

  合肥永屹人力资源服务有限公司成立于2005年,目前公司的主营业务是人事外包,业务外包,社保代理,劳务派遣、BPO、RPO、后勤外包、职业培训等。至今公司已累计为500余家大中型企业提供了各种专项服务,平均每年累计派遣∕外包人员数量近2万人次。永屹始终以“永争行业之先,屹于合作之始”为企业精神,逐步形成了人力资源服务的全产业链服务体系,成为了具有高度竞争力和领先性优势的创新性服务企业。

  启动会现场,柏明顿资深专家魏海燕老师作为项目总监,重点阐述了咨询项目主要设计思想、项目主要咨询实施策略、项目里程碑、项目实施计划、项目保障和质量控制等,对柏明顿“分算奖经营模式”的逻辑深入阐释,以及阿米巴经营实施成功的必然要素及方法。

  柏明顿资深专家符益群老师则现场分享了本次咨询项目的导入报告,讲述阿米巴经营管理在新经济环境中的重要意义以及阿米巴经营管理落地合肥永屹的现实意义;阐述了项目各模块的作用和意义,以及项目管理手段和企业项目组配合工作的重要性。

  作为专注于中国式阿米巴经营落地咨询的资深机构,柏明顿管理咨询集团是项目成功的强力支撑。合肥永屹人力袁丽董事长在讲话中也表达公司领导对项目的重视、支持和对项目成功的期望与决心,阐述了公司的发展方向、战略、前景,并要求各部门负责人、全体成员关心项目、全力支持配合项目。

  柏明顿将高效推动项目实施,强力支撑项目的成功落地,实现全员参与经营的目标,助推合肥永屹人力成为最专业的人力资源外包商。

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